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不同的领导有不同的想法，特点，不是每个领导都会、懂领导，不是每个领导能力都强，比如技术型领导有可能情商低不够圆滑，管理型领导圆滑但你又觉得别人假，不好说，对你够不够重视取决于自己本事的能力，说白点就是看你的利用价值。
20-09-21
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#有话职说#如何分辨领导是在压榨我还是在培养我？
被淹死的鱼凭感觉。不敏感的看薪资待遇。 最简单的办法就是：领导，我家里有急事，必须要请两天假！ 凡是回答你，不行！的都是pua 培养你的大概率会问你啥事？需要钱吗？能帮忙吗？