苏宁应届生还没入职就裁员。入职之前要考企业文化，两本书，七八个几十兆的ppt，1700道的题库，考不到80分要补考，补考还没到80的就要被约谈。南京的岗位给你调岗到北京上海薪资不变，要不然就是什么兰州南宁，还要降薪。过了企业文化考试并不算完，后面还有一周的集训以及正式入职前两个月的实习，所有的都有考核，考核不过的都约被约谈调岗。所谓的约谈就是变相的裁员，而且还要让你签署一份，因为是你不符合公司要求自愿解约的协议。就这样去年应届生被干掉了三分之一还多。