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#档案管理#现在在一个叫树育教育的培训机构里上班,不过感觉很奇怪,大家帮我看看。

比熊吖QWQ

培训机构的周一到周五经常要在学生从放学后进行作业辅导,所以下班晚。周六日因为学生双休,很多家长送来辅导,所以全天上课。培训机构休息时间一般是调休,具体每家公司不同。培训机构人员流动性大,老板为控制成本攫取利润,会以各种理由推迟缴纳社保。餐补属于福利,是企业道德而非义务。总之,培训市场现在是一种半饱和状态,老师供过于求,大学生兼职经常会选择做培训机构老师,一些全日制学校老师私下里也会在培训机构上课,所以培训机构并不发愁招不到老师,这就决定了培训机构老板并不会很在意一线员工的体验。

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0 条评论

有关合同,你可以问一下老员工是否签了合同。如果也没签,就可以佐证老板是什么人。如果只是短期过渡也有较好收入,可以将这里作为过渡。如果不签合同,待遇又不好,可以利用闲暇时间充电跳槽。
20-09-17
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对于员工一方,刚入职比较灵活,这时候签合同对双方都是保护和约束。如果拖一段时间,老板知道你不会走,完全可以无限拖延签合同。彼时,老板说签合同只是一个饼,不签中途退出又没有足够工作经验。
20-09-17
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还没,刚面试完,然后让我过来上班,说实习期一个月,我还没过实习期,应该要过了实习期才签吧
20-09-17
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有签劳动合同吗
20-09-17
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主要是他这个社保有点奇怪,通常是实习期过了就该交了,这却偏偏是实习期之后两个月才交
20-09-16
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