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银河几斤重
#跳槽#我是动画执行制片助理,从大学毕业到老师开的私企工作,目前为止工作了3年,工资从最初的2500到现在4500,加班多,工作量大,但工资方面增长太慢。想换家公司发展学习。但现在公司忙,公司不让走一直挽留,若真想辞职得签竞业禁止。3年内不得从事相关职位!之前签合约时也没听说有这一项,到辞职时才知道有这一项。现在想换家公司发展都不行!我要怎么办(⊙o⊙)!
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#跳槽#我是动画执行制片助理,从大学毕业到老师开的私企工作,目前为止工作了3年,工资从最初的2500到现在4500,加班多,工作量大,但工资方面增长太慢。想换家公司发展学习。但现在公司忙,公司不让走一直挽留,若真想辞职得签竞业禁止。3年内不得从事相关职位!之前签合约时也没听说有这一项,到辞职时才知道有这一项。现在想换家公司发展都不行!我要怎么办(⊙o⊙)!
不签协议,可以换!如果真有所谓“机密”而不让换,那么多国际知名企业的CEO不是换来换去的难道老板都瞎么! 只是涉及到企业专利技术等商业机密信息的不能向新雇主泄漏!如果泄露涉嫌违法 竞业协议需对方在竞业期给你一定补偿,最长竞业期不得超过两年,补偿简单说是你工资20%-30%(月付),违约赔偿金双方约定 保密协议基本上是和职业道德有关,没有固定期限没什么“封口费” 两者是有区别的,一般都是入职或者试用期签,你这离职才签?明显就是企业难为人,如果你不是高层或者涉密人员,竞业协议纯属扯淡! 希望对你有帮助!实在不行你可以申请劳动仲裁!到劳动局咨询下你的情况,要求解除劳动合同!当然如果你工资不打算要了.......比签约成本小很多……呃……不好不好!还是当个“乖乖宝”!拿起法律武器维护劳动者合法权益!