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#求职帮计划#职场需不需要同情心？
系马垂杨没有绝对的回答，比如:职场上员工突发急事，急事，要突然离开，但是你安排给他必须马上完成的工作也急，那你怎么选吗？选原则？还是放她走？放她走也可以是同情心不是吗？又比如职场上有那种很可恶的教坏风气，混日子那种，但是遭遇可怜，那你那又怎么选？事无绝对，只有具体遇到了才会明白怎么处理是最好的