有些估计是不急招，但是有合适的就拾一个这种心态，还有一种可能是懒，第三个可能是害怕费资源，职位下线再上线也是需要重新耗费资源的。基本就这三个原因吧。说是为了宣传企业的，想得太多太偏了，宣传渠道放在招聘网站上？是停留时间长还是到达率高还是转化好？企宣要是招数都琢磨到这个份上了我也真的服了，至少我这十几年没碰到这样的。