一般都是可以的。员工的调岗制度是否完善，直接影响着公司是否能够有序的安排员工工作。调岗管理程序的目的是为了达到人力资源合理开发，人才资源优化配置，同时配合薪酬与绩效考核制度达到提高员工素质，激发员工工作热情的目的。个人主动要求调岗需要个人写申请，交给部门主管，部门主管在同意后交给人事部经理，人事部经过审核同意后签发调岗令就是了。越是大平台公司调岗制度应该越是完善。