​把全职人员变成兼职人员，这个公司的性质很恶劣了，全职和兼职的待遇是不一样的，除了薪资条件不一样之外，还有五险一金，全职公司是要给员工购买五险一金的，但是兼职就不用了，这样公司就能省去一大笔经费，如果你刚开始是做全职的，是全职条件招聘进去的，现在他又给你兼职的待遇，那你应该是可以告这个公司的，他做的也太过分了。