你这问的也太宽泛了吧。我就按照总情况来说。几个大厂里面，京东的薪资待遇不怎么样，在电商行业里也是一般的。kpi考核变动很频繁，业务体系相应就很奇怪。有些等级高的不如下面的低等级的工资高，比如说，一个到手1万的，另一个到手1万5，前者的资历等级还好一些。总而言之，就是晋升和薪资提升体系的混乱。而且升职基本就是由你的领导决定，你的领导没升你也不会升的。