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刚入职，怎样快速上手公司的招聘管理业务?
MollyHR工作中的大头是招聘和招聘相关的一系列琐碎事项，有2种可行的思路进行一定的优化：1）运用管理软件实现对现有流程的线上化和规范化：这里其实有一个假设是现有的冗长繁琐的招聘流程不会改变，依托一个管理软件将其线上化。对于特别大的企业确实会有很大的帮助，但对于中型或更多成长型企业是否需要部署一套完整庞大的多功能招聘管理系统值得商榷（想想复杂的使用说明和学习成本）