主要是招聘的附加条件太多了，造成招聘方认为合适的人太少。其实一个单位招人一定是某些工作需要人干，主要某人可以干那些活就行了，但是招聘人会从自己主观好恶出发挑三拣四造成招不到人。比如说一项工作四五十岁的人也能干，但是他非要招二十多岁的，自然选择空间就很小。有些活不分男女都能干，非要招男的，选择余地也变小了。还有就是现在大家都很有自己的想法，如果开出的条件一般又要求多，招了又跑了的情况也有。