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看情况。
涉及原则方面的必须坚持，该严格要求的不要放低标准。
但有时间也要去关心和帮助，也可以理解为同情心吧。
对公司，哪怕决定离职，不说伤害的的，不做伤害的事。别人如何是别人的事，自己要有理性和坚持。
20-09-16
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#求职帮计划#职场需不需要同情心？
没有绝对，只有相对。曾经辞职，被公司各种挽留，于是答应待找到新人，教会新人再走……结果中途发生了一些插曲，当替罪羔羊被辞职，所以有时候要相信，如果要决定离开就果断些，把工作交接好就离开，不要去同情甚至担心公司忙不过来，离开了你，公司照样也能继续…… 在职场上可以有同情心，但也要足够理智，不要把同情心放到错的人身上就好……