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#面试通关指南#面试官问优缺点,怎么回答才加分?

有一些问的毫无价值,既然你看的上人家简历写的,人家愿意来面试,证明对你公司有意思,公司应该开门见山介绍岗位优缺点薪酬待遇情况,看别人是否接受,问为什么离职最打脑壳,不离职就没有他们的见面,离职无非个人不想干,公司开除,都要背调的,也不怕别人撒谎,个人主动离职原因太多了,还有的问为什么要留下你,给几个理由……还是前前公司人事直接,实在是几年不涨工资,工资太低了离开的

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我遇到过一个大哥,能力挺好,但是说话特气人,就那种三句话就能吵起来的那种。后来调岗到一个基本不用说话的岗位。这两年干的特好
23-10-09
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防止拿错简历
23-09-18
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hr是坏人的缩写啊,你品你细品
23-09-08
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王帅 实名
人家说想听听你的表达沟通能力
23-08-01
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还有拿着简历把名字叫错的
23-07-28
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吴梅香 实名
摆设
23-07-21
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杨贵 实名
新思路!
23-07-17
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哈哈哈,一语中的啊
23-07-09
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相对论:每次被问到这些问题我都在想这公司有什么优缺点,上一个这个职位的为什么离职
23-06-26
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现在怎么那么多人事不干人事
23-05-27
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