#有话职说#如何分辨领导是在压榨我还是在培养我？

噜啦噜啦嘞

工资水平高低是唯一标准。

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31

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对

20-09-16

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真的想培养就不会让你干五千的活儿，给你三千的工资

20-09-16

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说得对，即使锻炼你磨练你，真看中你，待遇上不会亏待你

20-09-16

赞28

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问题来自于

智哥

#有话职说#如何分辨领导是在压榨我还是在培养我？

压榨员工是职场PUA的常见手段，但“加担子”也是领导看重，着重培养的一种表现。压榨与培养的界限并不清晰，你觉得职场上这两者有区别吗？如何才能分辨领导是在压榨我还是在培养我呢？

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