有这么极端么，就算走也要找出问题所在。第一公司对你岗位的需求点在哪里，这个你是否很清楚。在岗位上你的工作业绩是普通或是中上什么情况这个有没有评定。第二你的努力工作是否上级都很清楚，很多事情不是你做了努力了上级就看得到的，重点需要沟通汇报，是没有沟通到位还是你工作汇报有问题呢。提示下：没清楚自己的问题去到哪里都会可能重复这样的事情。所以要明明白白做事，干干净净做人。