企业这是严重违法。过了发薪日，拖欠工资不发，你就可以直接解除劳动合同且无需赔偿了。(《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （二）未及时足额支付劳动报酬的；) 建议你们直接和人事部沟通，及时发放工资。否则去企业所在地劳动仲裁庭走法律程序即可。