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老板恶意克扣工资，找劳动仲裁管事吗？没有劳动合同。以离职。
3回答
#辽宁热途大道旅游服务有限公司#底薪1800 卖到30万业绩转正交保险
4回答
30人的公司，10个销售，工作4年，3年销售冠军，年1200万业绩毛利600万。每年到手不到20万
7回答
一直以为做业绩是王道，业绩一直不错，但到头碰到奇葩老板，该不该离职
4回答
公司＜30人，副总，老板负责业务。入职两个多月，老板催着入股（100万，3％），不入股元旦之前让离职
8回答
离职老板不发工资怎么办
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老板做了什么，才会让业绩第一的业务员果断离职？
50回答
老板对你说：你今年完成XX万业绩，我给你奖励你xxx。然而你完成了老板却没声音了。你想对老板说什么
165回答
老板把资源都分配给了业绩好的员工，我该怎么办？
3回答
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被老板隐瞒30万业绩，后来被查出能劳动仲裁吗？
汐兮你好，您这个情况不属于劳动仲裁范畴。业绩为劳动成果。 一、如果劳动成果为实物，则犯盗窃罪（刑法第264条），盗窃罪是指以非法占有为目的，秘密窃取数额较大的公私财物或者多次秘密窃取公私财物的行为。 二、如果劳动成果为非实物，如知识产权，《中华人民共和国民法通则》中规定了6种知识产权类型，即著作权、专利权、商标权、发现权、发明权和其他科技成果权，并规定了知识产权的民法保护制度。《中华人民共和国刑法》中，也在第七节，以八条的篇幅，确定了知识产权犯罪的有关内容，从而确定了中国知识产权的刑法保护制度