1. 同岗同行业 20％-30％，还要根据市场价格确定。如果市场上你的岗位是5000-10000。那你的最终工资不能超过一万。 2. 如果想超过最高工资，或者涨幅超过30％，要找不同行业同岗，或者不同岗位，比如互联网行业的hr薪资就比传统行业hr薪资相对高一些。或者附加其他的技能，或者在薪资更高的地区，或者这个技能稀缺的地域或者环境。 3. 正规的企业的岗位薪酬都有一个区间。比如他们给这个岗位设的薪酬区间是5000-8000。那你提出的要求是10000，很有可能会因为薪酬原因拒绝。