只有垃圾企业才在乎每一条都符合。真正招聘只要关键几个点符合就好。可惜人事大部分都不懂业务。他们脑子里不理解简历内容，于是就搞得乱七八糟。建议以后招聘直接部门主管招聘，人事走个手续就完了。35左右才是一个行业差不多都经历过的人。至于10多年工作经验或者过分要求学历的。基本上就是在打广告。