阿里巴巴是已经建立了强大的管理体系，分为P序列和M序列，M序列已经不对中下层员工开放了，P序列是“技术”路线，阿里巴巴是典型的岗位和职级分开的，可以随时响应组织的变化，更重要的是能够让技术人员享受更好的待遇，这足以看出阿里公司是一个重视人才的公司，跟传统的将资源和待遇聚集在管理者身上不同。