从法律层面来讲，可以看你的劳动合同里面对于岗位的约定，若明确约定，公司无权单方面调动员工的岗位，阿里需要给你降职应该要跟员工协商到一致，否则员工可以不去新岗位并提出离职，有权要求公司提供补偿金。其实阿里巴巴公司也是同行业中的佼佼者，如果在薪资待遇不错的情况下，降职也是个不错的选择。