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#HR说:对被裁求职者的看法#去一家厂子做办公室文员,上了两天班,没做错什么事,莫名其妙老板晚上发微信让我第二天别来了?

试用期即将到期,HR通知试用期将延长一个月,哈哈,我也告诉他:本月15日不能签正式劳务合同的话,次日出勤终止。 邮件已CC给所有人。

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0 条评论

这里都是三个月,还有半年的
03-14
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何何 实名
追,都辞退了,管他呢
23-06-30
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延长试用期违法。试用期过完还签正式合同,这赚大了(算续签一次)。
23-06-21
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冷旭 实名
如果辞退你的领导是你的熟人,请问要追这家公司赔偿金吗
23-06-06
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黄慕琳 实名
最怕遇到这种公司,感觉是故意的……
23-05-24
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另外,无理由辞退拿出赔偿的方案出来,拿到赔偿就可以走,法盲
23-05-15
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你说不适合就不适合吗,还搞一言堂吗,不适合就要拿出不适合的证据出来。
23-05-15
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陈女士 实名
入职30天就要签劳动合同,否则公司违约
23-05-10
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王仕博 实名
调岗异议,走被迫离职。
23-05-08
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勾天一 实名
我遇到过一个,我们同批去了好多好多人,干完了试用期,他们的验证过了,把我们都辞了哈哈哈,5.6个人一个没留
23-04-16
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