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#HR与候选人#通过智联邀约您面试，最后您会评价面试过程吗
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#HR与候选人#面试中途，人事查我社保！
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#人事#上司要我年前离职，才入职一个月，公司不符合我的人事规划，一切以销售为主。该如何应对。
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#人力资源圈#做人事招聘这么久，聊聊HR日常最熬人的地方是什么？
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#深圳市大略设计顾问有限公司#公司老板面试：只有两分钟，只问三个问题，自我介绍、离职原因、期望薪资。然后出门左拐，直接pass。
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#职业培训#你好，明旭老师，我有过一年的人事招聘经验，去了家教育行业的初创公司，还差一周过试用期，就招了一个人，感觉很受打击，电话邀约过程中候选人普遍反映我们公司工资低，这几天我也很纠结，前经理急着要走，刚来不到一周，就电话邀约、面试、培训、考勤、员工档案等都一股脑扔给我，一时间真的消化不了，毕竟在家看了快两年的孩子了，这是产后第一份工作，要不要继续干下去？烦请老师指导
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#行政#我毕业快一年了出来工作一年多了，之前做行政助理，辞职后准备做人事，可是我没有经验很多公司都不要我，找工作找了一个多星期都不合适。上个月有家公司人事通知我入职我在那里工作了九天，不算周末和清明假期，每天就是打电话邀约面试，整理规章制度，其他事情人事经理没有教我，突然老板开会时和人事经理说把我开了嫌弃我没有人事经验。伤心💔我现在真的很怕面试很怕不要我，面试也不知道说什么大家有什么建议吗？
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一个看心情做事的老板，改如何相处和工作
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入职六个月了，今天上午老板托猎头找我谈话说我不适合公司，下午我就找到了条件更好的企业
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人事邀约，老板面试，面试通过的候选人没入职，老板责怪人事邀约的候选人质量不好。合理吗？
咕噜咕噜不合理，人事也没有火眼金睛呀。