人家是招聘的。

回复 文件传输助手:四五个小时的上班时间，负责开车送货的，你告诉我要怎么安排才能安排出八九个小时的工作量？

就怕给你2800的恭喜干着5000的活

回复 枕花眠:希望你什什么时候能到老板或者当佣人部门的领导的时候能够认真看看你今天说的这个话，你真的是个笑话，你去问问看看那些当老板的人或者那些需要招人的用人部门的领导，看看他们会不会考虑求职者担心的所有问题，这个问题放在求职者身上同样也一样，求职者同样同样也不会考虑企业方考虑的所有问题，你说的的是很高大上，但是事实上你就是个笑话。作为一个招聘的人，我看到的公司领导还有用人部门招人基本上就是做多少工作领多少工资，公司的上班时间是有公司的业务需求还有业务量决定的，不是由求职者的需要决定的。而作为一个求职者来说，我们找工作从来也不会去考虑企业招的这个岗位给出这个薪资是因为什么，只考虑的是这个薪资是高还是低，甚至有些人就单纯的是因为我需要这么高的薪资，因为我自己的花费需要这么多，我还需要有一些多余的备用，但是从来没想过自己的能力能拿多少。只是做一个求职者或者说是劳动者，但是从来没当过老板或者用人部门的领导做过招聘的人，永远只是把所有的问题推到对方身上，同样的只当过老板或者领导，没有去真正体验过求职者的艰辛的，在招聘中遇到问题的同样也是喜欢把问题推给对方。所以，我建议你别把自己标榜的那么高大上，等什么时候你真正都了解了两个不同雀替的真实情况之后再扯吧

回复 随意而已:“我发现你的理解能力真的有问题”——我也发现你的理解很有问题。就你这一句，就表明了你从未真正为劳动者考虑。你说劳动者做四五小时就拿四五小姐的工资，我完全同意，并没有任何一丝反驳认为他做四五小时就应该拿八小时的工资，你没看眼睛看的吗？关键的点在于这四五小时是放在哪里的？如果你的这份工作上班时间规定是八小时但你只给他四五小时的活他领的也是full-time job的工资，那我就没话说，有的人就是图个工作清闲 不想做太饱和的工作；但你这个工作规定上班时间就是只有五小时的，你说工人嫌弃工作资，那人家嫌弃不是也有他嫌弃的道理吗？为什么嫌弃的原因我前面回复已经说过了。 而你说他们嫌拣货工资低不想干不来干，我觉得我理解他们，做司机和做拣货工人的时薪能一样吗？人家不肯干有人家的理由，怎么到你这里了就认为你的那张钱很大张 人家非得接受这个“施舍”了呢？司机就没有自尊了？至于领了钱不来工作的，我不知道你们是怎么管理的，人性是复杂的，管理是与人性沟通的艺术，至少你们的管理有没有这种艺术我不知情不作评判，但如果这种“领了钱不来工作”只是个案，我觉得你不需要把它拿出来作为典型去说太多去把那些司机都代表了。就算是别人嫌钱少，不是也很正常？不正常的是他们的要求有没有天马行空脱离实际市价吧。 而你说“并不是所有的企业都想着去压榨员工，很多的企业都是你做多少工我就给你多少工资”，我看就并不是这样，就算是你举的这个例子，我前面说过了，你上班时间五小时的话，这就相当于跟一个兼part-time job差不多的活儿，以full-time job八小时为参照的话，作为赚钱吃饭的劳动者就要去考虑如何不浪费掉余下的三小时，要么你企业补偿付给他，要么他得有一个恰当这么巧时薪相当的part-time job可以做。不过据我所知，几乎没有企业会想要补偿劳动者的，因为“做多少付多少”确确实实企来也没做错什么。这就使你所说的这个job变得很尴尬，但你不能因为这样而去责怪劳动者，因为企业不是做慈善的，劳动者也不是来做义工的，要么企业可以做出适当的工作时间调整，使自己和劳动者都能接受它。所以我认为你举的这个例子并不恰当，我要反驳。 最后，我发现很多在公司单位做HR的，实际上在越来越多的麻木工作中已经变得脱离忘记了他们自己本身也是劳动者的实际，并没有切实地思考为什么那些求职者会这样想这样做，以及接下来的对策。更有些人以为自己是HR就能掌握劳动者的生杀大权似的，动辄说别人有问题，好像他/她自己从来完全就没有过问题似的。 以上。谢谢。不再讨论了。

回复 枕花眠:我发现你的理解能力真的有问题，我懒得跟你这种钻牛角尖的人说太太多，麻烦你自己去看看楼主的帖子是在讲什么，我一开始讲的又是什么意思，我一开始说的是并不是所有的企业都想着去压榨员工，很多的企业都是你做多少工我就给你多少工资，我举这个司机的例子是为了说明这种情况，你非要钻牛角尖来跟我扯上班时间长短的问题，你这是在休自己的理解能力吗？还是在秀自己的高大上？真是搞笑

我当然理解做多少得多少的道理，做五小时得五小时的工资，我没有讲过你要按八小时去付钱，我说的是，这份工作是每天工作五小时，例如每天10.00-15.00，这是五小时，领五小时工资是很正常没错，但刚好它是占据了一天当中最重要的时间段而且不上不下，早上10.00前他要打什么工，15.00后又要打什么工？请问他这样富余出来的时间要怎样兼职才能赚更多的钱？也不是每个人都擅长兼职的，特别是司机，如果他自己有车还可以下班开个滴滴接接单，如果他是设计师也可以做做私活啥的，但他要是就是个开车的也没有车，他要怎么兼职了？没错你提供了他过来做普工捡货的活给他加工资，但你自己也应该清楚知道做普工对司机来说工时工价是不同的吧少很多的吧？所以人家凭什么一定要答应你来捡货？没错雇主和打工的都有自己的立场都会站在自己的角度多点，但在你的这个case中我觉得企业想自己太多了，打工的弱势是必然，企业能不能有胸怀些去替员工想多一点点？谁出来打工不是为了赚钱的？做企业也是为了钱的吧，不然难道是为了情怀吗？所以人家要嫌弃工资低不能理解吗？何况主要是你这五小时不让不下这么尴尬，要我也会不愿意接受的，

回复 枕花眠:首先，司机在四五个小时之内完成司机的配送工作卓卓有余，而且他们不愿意来的原因不是上班时间，而是工资低，明白吗？其次，公司也愿意给他们提工资，但是他们要提前两个小时左右过来协助普工做分拣，但是有很多人不愿意做，愿意做的人也只是领工资又没有提前来上班，这样怪谁？怪公司吗？求职者出来找工作就要去适应职场的环境，而不是让环境来适应你，每个行业每个公司的工资、上班时间都是根据实际情况来的，不可能因为你一两个人就去改变，在大多数的情况下，你付出多少就得到多少回报，我让你做四五个小时的工那我就给你四五个小时的工资，难道你做四五个小时的工就想领八九个小时的工资？换句话来说，我让你工作八九个小时，但是就给你四五个小时的工资你愿意吗？企业跟求职者都有自己的难度，但是不要总单单从自己的角度去想问题，在职场上，只有一个问题是最重要的，求职者想的应该是自己付出多少就拿多少回报，企业方想的应该是你让员工做了多少就尽量给员工相应的报酬，不要总想着自己占便宜，然后又找借口说我是因为怎么怎么样，我又要怎么怎么样

关键是，你要求司机每天上班的那四五个小时，也才四五个小时，他就得给你做全职，余下的其余时间他也不好找什么工作，兼职工作也是有时间要求的，万一你这边有事要求他延时下班，他的兼职工作可能就得丢了。我不是司机，我也做过招聘，但我觉得作为用人单位，也不能老想着自己得到的多么少，而员工的要求是多么的多，谁都有难处。

中意的都是未读状态，