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呵呵,才知道领导给文员绩效考核,打的都是印象分
指尖
北京/河北师范大学/性能测试工程师
没有规矩不成方圆,只凭印象分来算绩效考核你们公司的规模可能不大,企业制度也不完整规范,可以找领导反馈意见,不行的话离职吧。
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