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匿名用户
呵呵,才知道领导给文员绩效考核,打的都是印象分
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呵呵,才知道领导给文员绩效考核,打的都是印象分
不可否认印象分确实存在,但如果全凭印象分决定绩效那建议另寻发展工作。因为这个公司没有合理的绩效考核制度,说明平台不大,眼界也小,难以有大发展的。