面试官问这个问题，是想知道你之前面临怎么样的障碍离开的，由此判断你的危机处理能力。公司政策（你喜欢怎么样的公司福利待遇？），上司（你不喜欢怎么样的上司，我司的上司能不能hold住你），身体原因（现在可以胜任吗？），家庭原因（离婚？父母病重？处理好了吗？），个人发展（你想要怎么样的平台和发展，我能不能给你），同事关系（性格缺陷？来这会不会一颗老鼠屎坏了一锅粥？），等等。这个问题能很好判断你适不适合这家公司和岗位。

我觉得并不是不想录取你，而是想从你离职的原因中了解你

问了总得回答吧

我每次面都问，也没说不录用我