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都没入职，考核个毛线？楼上说的话有点过于宏观。这世界是相对论好吧，哪怕hr有超级多事情要忙，没有跟面试的沟通等候 就是失职，一个公司最闲的hr都能这样办事，进去这公司也没啥大不了的了
20-09-08
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岸上的鱼
#电商运营#我那天去面试约的下午五点，我四点五十到的，等到五点四十还没人来面试，我就直接走了
我那天去面试约的下午五点，我四点五十到的，到了就开始填表，等到五点四十还没人来面试，我就直接走了，HR打电话来我直接挂了，我这样做好吗
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#电商运营#我那天去面试约的下午五点，我四点五十到的，等到五点四十还没人来面试，我就直接走了
Villain面试官面试的人会很多或者忙于其他的工作开会之类，人事没有及时反馈或者告知稍等安抚，那就是人事不专业！不重视！（做的不对）你没告知直接走！（也不对）人事有时候也会考核为人处事的！