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#前端开发#面试了一家公司说前两月半无薪资、要交1000押金，培训（单休）后（双休）工资保底5k、干满一年退押金
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#求职日记#刚入职工资拖了2个月离职后面试其他公司被说没有忠诚？
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#编辑/编校/作家#各位友友们帮我看看
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#项目管理#我是一个技术工程师，来面试老板说3500的试用期转正了4000，于是我因为表现出色两个月就转正了，但是试用期才3200多，转正以后没加工资不说，还扣了保险的又变成3100了，老板常常不分青红皂白就发火，待了半年了坐上了项目经理可是工资一分没加，现在有个大公司挖我过去，我该辞职吗？
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#高级管理#试用期已过正准备找上级谈转正事宜，现有两个担心：压价和延长试用期。具体情况，面试时谈好价但没签合同
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入职时，谈好转正工资6800，试用期两个月。忙完旺季，却告诉我工资降到6500，试用期延长为3个月
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刚面试成功了一家公司，不知道怎么选择
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感觉被坑了，面试没谈好转正工资，现在叫提前转正工资只比使用期多500
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职场老人跳槽后要求实习期三个月？
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#软件/互联网开发/系统集成#原来项目的三个人都跳槽到同一家公司，我是第一个进新公司的人面试时不自信工资要的工资少，两个月后另外两个人后来也来我新公司面试，工资比我多了1000。经验能力都差不多甚至不如我，但是工资却差那么多，心里很不开心，我能找项目经理或者人事谈再加工资吗？？？这样会不会不太好。他们两个跟我不在同一部门，我入职两个月还没转正，但是前两个月试用期考核表项目经理都填的很满意。
踮脚一米六就就想问问能不能找项目经理或者人事要求加工资？毕竟能力经验差不多，工资比我多太多，心里不平衡很不开心。