肯定不会，我会让他赶紧滚，或者我会当着大家的面，跟他打一个赌，一个月为周期，同一个任务谁实现的快准狠，他完不成好好听话或者滚蛋，我完不成我调下来，同样一个工作哪有什么能力强与否，都是看自己拼不拼命加运气。 还有一种办法，先忍着，让他膨胀，让所有人都讨厌他，但你要鼓励他，鼓励他跟老板发脾气，说老板喜欢他的性格，然后所有跟公司内部的对接都让他去做，提前从各部门那里打好招呼，做出一种说他看不上公司所有部门所有领导，编点让人相信容易炸的信息。制定部门规章，找借口把部门工作时间延长并把打卡时间提前，加班是常态，只要有一天坚持不住，马上找人事说明情况，跟不上部门节奏，老是拖后腿，天天抱怨，这样下去没法带团队了 以上，等等吧 找外面的朋友配合，假装跟他沟通业务或者谈合作，套取公司信息，然后表示感谢给他送礼品，或者发红包，做像一些，然后把收款的截图与聊天记录一并给到人事