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耿鹏飞 实名
有没有一种可能，给老人涨了工资他的积极性就上来了。
招新人多花两千，只要给老人一千甚至于五百他的积极性就上来了
01-06
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颜铭 实名
老人的负能量比较大，一般针对于有资源，大企业的员工才会高薪。企业也觉得花了很多培养成本在员工身上，忽略了他在市场上的价格。
23-05-14
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问题来自于
匿名用户
刚收到一个员工的离职申请，路过他工位的时候就看到他在看招聘了…
其实我挺想加薪留下他的，能力还不错…但他刚提申请就公然在上班时间看招聘，挺心寒的…这样还有必要挽留吗？
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刚收到一个员工的离职申请，路过他工位的时候就看到他在看招聘了…
离线请留言有多少领导宁愿招聘2倍的工资 给新人，不给老员工涨工资然后离职的？