业内评价为“沃尔玛垃圾回收站”可能有些过了，其中当然也不乏有些能做事的，但是坦白而言，大部分都是老油条，总监每天的工作是研究，如何让领导Ms. D满意。下面的经理每天的工作就是让迎合总监。务实的研究消费者需求，创新，不同意见，这类想法还是放脑海中吧，不适合宝能零售。每天早上起来是唱宝能之歌，规定要比上班时间提前10~30分钟签到唱歌。工作也和宝能其他事业部没有交集，除了偶尔被拉去听前海人寿的保险推销课。日常工作基本就是几个从沃尔玛来的人当总监，他们基本都互相认识，办公室氛围还是有点那个啥。。。的。但是将近两年了加班却经常有，这确实很不正常，天天开会研究怎么让上面领导满意。有经验的欺负没经验的是常态，从供应商入选，到日常工作分配，老油条其实还是蛮影响工作氛围的。基本在公司内部，每天都能听到电器事业部的总监骂人，好像里面的人全都是从沃尔玛出来的，然后有几个是其他行业来的新手，新手基本被骂的头都抬不起来，语言暴力让人惨不忍睹。最搞笑的是有某领导天天说自己的媳妇不好。还经常到处张罗以前的供应商，让新人请吃饭。人品和工作能力影响真的无语，但是奈何有美女啊，在里面呆着还是蛮舒心的，至少赏心悦目，可以忘记工作的烦恼。不知道进口部的总监美女，那个很有气质，天天开着豪车上班的小姐姐走没走。