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#行政#跟了董事长5年,从几个人到一两百人,现在不知道离职还是继续上班?
6月提的辞职,当时领导以为开玩笑,没在意。8月初又提醒领导,8月底样子招到人,目前还没入职,一群中层领导都同意离职,现在是董事长不同意,说除非公司倒闭,不然不得松口,薪酬涨了30%左右,现在纠结离职还是继续上班……离职吧确实因为疫情原因还没找到下家,不离职心里压力又很大。
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#行政#跟了董事长5年,从几个人到一两百人,现在不知道离职还是继续上班?
首先:你为什么离职? 其次:薪酬涨30%与离职有没有关系? 再其次:离职原因(或困惑)解决了没?这才是关键所在。解决了→留下;没解决→走人 最后:都知道工作不好找,这我也知道,我的情况跟你差不多,我跟了老板23年,对企业做出了重大贡献(老板都承认),当然,公司对我也不薄,互相的,这月干完走人,都谈好了。留不留,走不走,具体原因只有自己,决定只能自己做,这跟干了多长时间、工作好不好找没多大关系,绝不是一时冲动……目前正处于求职状态,借平台一用,有合适的求收留、求介绍……