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#行政#跟了董事长5年,从几个人到一两百人,现在不知道离职还是继续上班?

不离职 中层巴不得董事长信任的人离职,关键是董事长,他一直带着你五年,对你肯定是认可的。他这么诚心诚意留你,是你的福气。当然,董事长的人品你自己最了解。辞职需谨慎,千万别意气用事。

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0 条评论

以后遇到这类情况尽量别裸辞。投简历、见猎头,抽空面试,有比较了,才能客观分析是走是留。
21-12-30
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离毛线
21-12-29
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董事长助理还好说 但单位总经理的助理就不知道未来规划,不能一直做总经理助理啊,有天总经理调任或者退休了怎么办?
21-03-04
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说的太对了
21-02-24
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我也觉得是,董事长留了,这是一个情字。要报一下这情,跟他谈谈了。
20-11-15
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被重用的一定是能力,不是衷心。在重要岗位上!用有能力切中心的人。他不能当主任肯定有原因。如果董事长真心重用,管理能力是可以培养的!而不是给你无限画大饼!董事长这么说通常是做样子的!
20-10-28
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能力的问题虽然信任但是能力能到哪里呢
20-10-22
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问他是因为他好干便宜 真心想留早提拔了
20-10-19
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我也想说这话
20-10-19
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还最信任,最信任连个中层领导都没干上
20-10-15
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