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#策划#三年文案，不想一直就写稿，转策划往哪个方向转？怎么转？是不是应该去大公司？薪资谈多少比较合适？
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#策划#在创业公司埋头苦干，一个人负责所有工作
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#试用期觉得工作不合适#面试等了三天说复试，复试立刻上岗，我说明天再来，她说试工三天是没工资的，做够三天后进入三个月试用期
0回答
我17年12月离职的，出去玩了半个月，然后找工作，找到一份工作，因为入职通知书的问题，黄了，既然当初谈好了薪资待遇，为什么不能出一份书面的给我，还说我不信任公司，公司不是一样不信任员工入职后还要提供各种材料，我想问下现在能不能问公司要录用通知书，之前被公司骗过，还有应该找一份工作还是要找合适的
4回答
离职后剩余薪资不发
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老师好，我17年5月在某早教机构做教务专员，入职前薪资谈的是4000➕（包绩效），实习期不到3000，转正后工资还没4000➕，11月提了离职，领导留我，升我为见习主管，工资还是专员的钱，说转正后加薪，我大概算了下，加上答应给我的钱，扣保险，还是没4000，想离职，求分析，谢谢
1回答
请教专业人士:入职前谈好了薪资入职后也签了确认书，但后面说改革原来基础工资中拿了一部分出来做绩效
5回答
辞职后，领导谈话，只提留下可以拿年终奖，不提可以拿多少，怎么看
0回答
领导没有履行承诺按入职前说的薪资和福利给，还把薪资给压到很低，要不要直接离职，这种领导值不值得跟？
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#策划#入职前谈好的薪资，到了入职后就变了，谈好5500，一直发4000，我应该提出离职吗？我现在是跟着策划做文案，贸然离职在深圳好找工作吗
青蛙王Offer邮件里有写具体的薪资待遇吗？如果有写且跟实际入职工资不同的话，可以提出质疑，极端情况下可以进行劳动仲裁的。