没有新消息
更多内容
0 条评论
问题来自于
匿名用户
#行政#跟了董事长5年,从几个人到一两百人,现在不知道离职还是继续上班?
6月提的辞职,当时领导以为开玩笑,没在意。8月初又提醒领导,8月底样子招到人,目前还没入职,一群中层领导都同意离职,现在是董事长不同意,说除非公司倒闭,不然不得松口,薪酬涨了30%左右,现在纠结离职还是继续上班……离职吧确实因为疫情原因还没找到下家,不离职心里压力又很大。
5137677
阅读
5408
回答
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
#行政#跟了董事长5年,从几个人到一两百人,现在不知道离职还是继续上班?
离职 离职是一个新的开始,经验告诉我每一份工作都比上一份工作要好,我说的好是指物质是一方面,还有成长方面,还有资源接触方面,都能得到提升,在一个地方呆5年还有救,你要是呆到40岁就没有任何机会折腾了。人这一辈子不能寻求安逸,财富都是折腾出来的,不是守出来的。只有不断的逼自己才会有新突破,原地踏步只会让一个可造之材变成一个废人,首先你得认可自己是可造之材,有坚定的信念还能坚信自己终有出头之日,不然的话还是呆在原地别动了!