来让我脑洞大开的给你几个歌德吧猜想： 一，企业是小企业，疫情期间老板嫌人多，人事平常的主要工作就是找人面试，现在开不出支，裁撤掉负责筛选简历的专员。所以就出现了，智联后台给你设计的查收，不查阅！简单说就是没人伺服后台！没需求，但智联的月租付了，刷新是自动更新滴。 二，有人看看你投去的文稿，看几眼：性别啊，年龄啊，近期行业经验啊，不合适，干脆帕斯啦。 三，企业有岗也有人，但这人不称职，一个萝卜低薪水干着几个岗位角色（疫情期间省钱不配置太多的人员），兼职招聘工作，得空想回来，或者老板有钱了需要添丁进口时，才动动心思点开合适的最新简历，过往的被迭代石沉海底啦。如果你幸运，刚刚发过去，恰巧是他兴致盎然来找人聊需求时，你的机会来了！ 以上假想，希望你能坚持自己的searching，多多丰满自己的简历，机会马上来了，准备好情绪，组装好专业知识，随时迎战！