没有新消息

离职离职，我和你同样的情况，不过我现在的感受是离开了，想法，视野会不一样，也许刚开始找的不好，看起来而已，摸索中有新的变化，你不走就是温水煮青蛙，以后走会更加困难，疫情只是大家找的借口，疫情之下，很多岗位空缺，也很严重。

我也离职了，开始找的真不顺

我从23跟着老板干，干到38现在，工资6000左右，心已经很凉了，现在公司变化，我也打算辞职，在投简历中

离开只是给别人的门槛，直白

因为无法确定离职的真实原因，以只是个人看法：根据老板对于你的离职申请，不予批准以及回复，说明老板很信任你。不管出于什么方面的压力，你应该先自我调节，如果是能力与目前岗位不匹配，可以多多自我深造。如果是厌倦的目前的工作环境或者觉得公司目前的发展与自己的职业发展不相匹配，可以观望一下外面的市场行情，再下定论。还可以跟你老板谈一谈自己内心真实的想法，5年的相处，老板对你肯定比较了解，包括你的优点及短板。看看对方给予你目前状态的建议及以后的发现方向。是否与你期待的不谋而合？

刚才没看到下面的信息，董事长不同意你离职，还给你涨薪，那应该是把你当自己人，这个很难得。中层领导都同意了，可能是你的去留对于他们来说不重要！具体为什么离职，自己一定要醒清楚原因。我在离开了跟了7年的老板后，才知道，以后再碰到真的很难了！

不建议裸辞！先跟老板谈谈，跟着老板好几年，如果都没有提拔，真的确实不值得在待下去，以后估计也不会有什么发展空间。如果谈的不顺利，就可以自己默默的找工作了。找到合适的再离职！疫情之下，工作真的不好找！

为什么会有压力？职位和能力不匹配？

#行政#跟了董事长5年，从几个人到一两百人，现在不知道离职还是继续上班？

#人力资源专员#今天去面试人事专员，被面试官问到:我为什么要入用你，给我个理由。我当时都被突如其来的问题问蒙圈了

#疫情互助联盟#年前提了离职，可是由于疫情的原因，已经过了一个多月了领导不同意，说要等到招到新人为止，我该怎么办？

#离职#最近想离职，被直属领导知道了，领导近段时间对我们几个态度变好很多。我现在尴尬了，想走没找到下家

#离职那些事儿#我离职申请9月11号已经提交了，我跟领导说了，这个月月底就走，领导不同意，怎么办？

#离职那些事儿#提了离职可以反悔吗

怎样说离职，才能让领导同意呢

提出离职，领导挽留，还是决定离职。最后领导同意后，心里空落落的，反而有点后悔了。

离职了，该重新回去吗？

离职领导不同意怎么办？