这就是为什么现在很多求职者愿意放HR鸽子的根本原因( ˘•ω•˘ )//@肖先生:我也碰到过，打电话说你合适，一过去面试不合适，其实好多人事打电话叫你去面试的，都说看了简历合适，其实他们做不了主‘真正做主的是部门主管或者经理，人事只是完成任务把人叫过去面试或者一直招不到人他们又急需人，所以就没涮选就直接叫你过去面试。//@匿名用户:最搞笑的你大清早去面试，到那之后说简历不符合条件，tmd你们单位不会筛选？拿求职者玩呢，一次次怀着期望的心情去面试，一次次被浇冷水。

我也碰到过，打电话说你合适，一过去面试不合适，其实好多人事打电话叫你去面试的，都说看了简历合适，其实他们做不了主‘真正做主的是部门主管或者经理，人事只是完成任务把人叫过去面试或者一直招不到人他们又急需人，所以就没涮选就直接叫你过去面试。//@匿名用户:最搞笑的你大清早去面试，到那之后说简历不符合条件，tmd你们单位不会筛选？拿求职者玩呢，一次次怀着期望的心情去面试，一次次被浇冷水。

我也面试好几家，明明筛选了工资，选个三千左右的工作，结果一去面试，两千多，综合工资三千，说是综合工资实际上基本都是拿底薪的

招人要招的，钱么越省越好，这些平平淡淡的公司什么思想，难怪有些开了那么多年都还在原地踏步，永远都追不上大企业大公司

最搞笑的你大清早去面试，到那之后说简历不符合条件，tmd你们单位不会筛选？拿求职者玩呢，一次次怀着期望的心情去面试，一次次被浇冷水。

招人//@刘先生:嗯？你到底是求职还是招聘的人？我看着逻辑有点混乱//@匿名用户:如果我在面试的时候碰到的人觉得人岗不是很匹配，而恰好我还有精力带的时候就会给出低档的工资，当然这种情况很少。

嗯？你到底是求职还是招聘的人？我看着逻辑有点混乱//@匿名用户:如果我在面试的时候碰到的人觉得人岗不是很匹配，而恰好我还有精力带的时候就会给出低档的工资，当然这种情况很少。

如果我在面试的时候碰到的人觉得人岗不是很匹配，而恰好我还有精力带的时候就会给出低档的工资，当然这种情况很少。