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徒增烦恼，PPT 都归你做，做不好还说你会做海报了部门海报都归你做，做好了还不让你写在述职报告里不喜欢你的永远不喜欢你你的上级才是决定你升不升职的最大因素

我是深有体会，真的，我现在的处理方式是，我是没做过的或不会做的，我就去会去做，我会的我就不去说，问起来就说不会

说的太对了，本人目前就是这种状态，很郁闷

就嘴上说给你涨，实际时候就不行了

多干活不加工资吗？

我也是慢慢的发现了，然后就果断拒绝，她自己说的自己事情自己做，当日事当日毕，不过细想她手段挺高明的，谁让人家早早出来混社会，老是打小报告，给别人穿小鞋

那你为啥要接她的工作？如果是我，做完了我会直接跟领导汇报，或者底下打上几月几日，xxx

对，亲身经历，关键是她不是我领导，她只是同级同事，做完了一堆事情，问你还有其他事吗，一说没有，马上把自己的事情堆给你，同样职位，做的事情还多，人家倒好，拿着和你差不多的工资，关键是人家还没做多少事

对对对，说得太对了，亲身经历，直属领导干啥啥不行，啥工作都塞过来，完了还不让写在述职报告里面，一旦大领导发现才能高过直属领导，直属领导那个反应真是没谁了，事都想着别人干，功劳都是她的，做得特没劲

#PK广场#展现本职工作外的能力，有助于升职加薪还是徒增工作负担？