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为什么四大会计师事务所的人员流动性这么高?

每个时期走的人,走的原因和动机都不一样吧。首先,介绍一下四大的工作年限和职级。按照最传统的年限流程,入职第一第二年:审计员,又称小朋友。第三至第五年:审计助理经理。第六年至第八年:审计经理。第九年开始:高级经理。高级经理到合伙人,最少三年,最多没有上限。 刚进来没待到试用期就辞职的小盆友。走的原因无非两点,对这份工作失望或者纯粹把这份工作当跳板。入职后第二年走的人相对较少,因为第一年没走留下来继续干的人,都是有一些想法和目标的。从职业生涯的角度来看,这个时候走不划算。再坚持做完第二年,你的头衔就变了。入职后第三年这个级别,是离职率最高的级别。外面的诱惑很大,性价比很高,幸运的话工作强度比四大小,遂一大波人会在这个时候走。

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