这个要看具体的情况，通常所谓的刁难，也是在设置一些障碍，便于更进一步考察应聘者的情况，而且这种颇不寻常的举动，有时候更能准确的了解到应聘者真实而自然的状态，有利于做出录用与否的判断。因此，面对有刁难的这种情况，最重要的就是要控制好情绪，在心态平和的情况下，再来考虑如何应对这些刁难。如果是面试官看你不顺眼对你进行人身攻击，那么这场面试也就不可能有理想的结果了，也就用不着怕他了，同样用你的机智和睿智，有理有利有节的反击。