招教和特岗的区别主要是概念不同、学历要求不同、考试内容不同、待遇不同、侧重对象不同。 1、概念不同：特岗教师是针对基层县以及偏远贫困地区师资不足，义务教育阶段字校结构不合理问题，为了提高农村教师队伍的整体素质所设置的教师岗位；招教是指某市、县或学校需要进一步补充教师队伍而进行招聘的教师。 2、学历要求不同：特岗要求全日制师范类专科或全日制本科毕业，专科学历即可报考符合其他条件招教考试。 3、考试内容不同：特岗笔试内容主要为教育公共基础知识+学科专业知识，笔试统一考试；招教考试科目各地市略有变化。 4、待遇不同：特岗教师三年服务期内没有编制，工资主要由国家财政拔款和县财政补助成，但保险公积金由当地财政负责；招教为事业单位编制，享受“五险一金”等福利待遇。 5、侧重对象不同：特岗计划侧重初中，兼顾小学。特设岗位教师主要安排在县城以下的农村乡镇初中，可适当兼顾乡镇中心小学，少数农村生源占60％左右的县城学校也可适当安排一定的特设岗位教师；招教教师则是由当地县、市自主决定。