还行吧。人各有志。

又想要旱涝保收，又想要高收入，天上掉下来吗？

来私企的8个月，我的工资比原来略高，但是思想观念上真的有很大变化。当你吐槽你薪酬少的时候，请扪心自问你给企业创造了多少价值？国资由于承担太多社会责任，原来干铁路项目，测算亏损也要干？为啥？国家有政策，基建要建设，基建和房地产是原来应对通胀的两大手段。不干，多少职工失业？多少铁路项目上下游的产业链，钢材，水泥，设备制造，这些企业要停产？来私企，你给老板创造了多少价值？你创造的价值够不够开你的工资？有些人误把平台的支持当自己的功劳。比如以前干项目搞变更，干完了，是你的成绩。到试问，如果你不在这个岗位企业就不做这个事情了吗？换个人就不能做了吗？是先提高自己的价值？还是先提高你的薪酬？自己品，如果你是一个企业的负责人，你怎么看待？

这么说吧，一起参加工作的进建筑央企的，也有当经理的，处长的。这些人不都是关系背景，当然也可能太高层我不清楚。我在央企15年，省会国企1年，私企8个月。因为是土木，工作不稳定想照顾家庭，目前的私企平台给了我照顾家庭的机会，其实是人多中年情感有寄托，人需要回家。很多人讲国企温水煮青蛙，我是14年有这个想法的，那时候老婆在家怀着二娃，带着大娃，电话打来孩子病了住院动辄一周半月不好，离家千里心有余力不足，十分熬人。现在法定双休，每周回家陪孩子两天。感觉周末就是一睁眼一闭眼就过完了。上班五天像打仗，新业务，各种kpi，完不成是真扣钱，然后考核评分b-扣百分之四十绩效，c就没绩效，双c就降岗降薪。失业危机长存于心。总的来说各有所长，各有所短。人啊，居安思危，在安逸的环境里为啥不能主动担当，自律充电呢？

别这么说，很多实体产业都是国企在撑着 还给了私企很多福利政策。社会太浮躁了。

这是个例吧，每家国企的情况也不一样～

再干2两年，去劳动监察或劳动仲裁，一告一个准，国企还有钱，肯定可以拿到不菲的赔偿

国企央企正式工，保险待遇都不错。没保险的肯定不是国企正式工，待遇比私企好在有双休，工资跟私企一样

国企“一企两制”都懂得！

还有这样的好事？你确定是真的社保一点都没有交吗？那赶紧拿着劳动合同去起诉啊，一告一个准，不仅可以补齐所有保险，还能赔一笔不小的数目！稳赚不赔啊！