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我认为，公司领导有方、平易近人、有什么问题好好说，别成天摆个领导的架子！员工又不是小孩子，都听的懂，而且员工会好好工作的，而且加班加点抢活儿也不会有什么怨言，但是在薪酬待遇方面应该对的起下属，只有相互理解与勾通才可以使公司更加完美。。员工也会更加负责，更加用心的去工作。。爱兵如子才能百战百胜。。。
20-09-01
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#有话职说#踩点下班，是基本权益还是一种奢侈？
基本权益，要维护 从大学毕业至今工作10年，加班的日子也就特别忙那一段时间，其他能保证周末双休。下班时间领导基本不会打电话，一起出去吃饭从不会在酒桌上安排工作，加班根据国家法律法规给加班费或者换休！