要以目标为导向，搭建核心竞争力。刚初入职场的年轻人，大多并不会把目标导向的重要性放在心上，因为大家干的都是企业里最底层的工作，只要肯努力，按部就班，把绩效考核做好了，三五年内升为一个小主管，问题并不大，但越往后会越吃力。所以，要思考你过去的职场之路，找到自己的专精方向并进行学习积累。