这看公司的需求，一般小公司没有办法付得起高昂的人力成本，招文员的时候就不会把岗位分得特别清楚，因为小公司是希望一个人能做越多的事情，但只开一份工资，这是最好的。所以小公司的HR确实在文员招聘的时候能抓到一个是一个，可以做事就行，入职要求是很低的。所以如果没有经验，去小公司也不见得是一件好事，假如发现同期招进来的人很差，也会影响到自己。