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你们有没有发现领导面试，很喜欢用打压式的方式去面试，你觉得这种面试方式如何？
大部分领导都是这样面试的 可以打击一下人选的自信心 让他知道此岗位的薪酬是他勉强能达到的 这样后期人事谈薪的话可能会有主动权 其次是如果领导都没有这种魄力 面试者会觉得公司管理层能力不足从而减少意愿度。