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匿名用户
刚收到一个员工的离职申请,路过他工位的时候就看到他在看招聘了…
其实我挺想加薪留下他的,能力还不错…但他刚提申请就公然在上班时间看招聘,挺心寒的…这样还有必要挽留吗?
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刚收到一个员工的离职申请,路过他工位的时候就看到他在看招聘了…
反思自己吧!这是个优秀的员工,既然提出离职了,就说明已经做过心里斗争了,向其他朋友说的一般员工大多数不会主动提出加薪的,一旦提出辞职那就是去意已决了,剩下的就是工作交接了,你还会把最核心的工作交给即将离职的人去做吗?既然不会那么人家看招聘信息有啥不可以?你觉得不爽可以即刻给人家办理离职手续啊,不要有啥心里不平衡。