没有新消息
更多内容
0 条评论
暂无评论,快来写下您的评论
问题来自于
文军
对于应聘者来说,底薪的高低重要,还是高额提成更加重要。
11272
阅读
1
回答
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
对于应聘者来说,底薪的高低重要,还是高额提成更加重要。
当然还是底薪,毕竟销售这个行业不光是实力,也要靠运气,因素太多了,底薪是一个基本的保障,当然底薪不需要太高,但是太低了保障都不够,我曾经做销售店里业绩第一,扣除底薪,我的提成一月在2000多左右,现在底薪都是两三千,如果我业绩第一才23千,那更何况没我业绩好的呢,所以我为啥不找个一月45千没压力的呢,现在销售竞争太激烈了